№ 1246473-8

О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Внесён28 мая 2026 г.

СтадияВ Совете Государственной Думы

ТемаГосударственное управление · Кадровые и индивидуальные решения

Краткое описание

Законопроект меняет Федеральный закон о государственной гражданской службе и создает правовую основу для централизованного ведения кадровой работы. В документе прямо указано, что такая работа может осуществляться в полном объеме или частично уполномоченным государственным органом. Одновременно уточняются формулировки в ряде статей закона, связанные с кадровой службой государственного органа. Вступление закона предусмотрено через 180 дней после официального опубликования.

Что действует сейчас
Федеральный закон не учитывает возможность централизации кадровой работы государственных органов; в действующих формулировках используются ссылки на подразделения по вопросам государственной службы и кадров.
Что меняется
В статье 1 меняются отдельные формулировки в статьях 1, 12, 21, 22, 33, 48 и 59 Федерального закона. В статью 44 добавляется новое положение о том, что кадровая работа государственных органов, их территориальных органов и представительств может осуществляться централизованно. Также в статье 44 устанавливается, что функции кадровой службы и предусмотренные законом акты могут выполняться и издаваться уполномоченным государственным органом. Статья 44 дополняется правилами о том, кем может быть принято решение о централизованном осуществлении кадровой работы, и о содержании такого решения. Статья 2 устанавливает вступление закона в силу по истечении ста восьмидесяти дней после официального опубликования.
Кого касается
государственные органы их территориальные органы (органы) и (или) представительства уполномоченные государственные органы руководители государственных органов кадровые службы государственных органов
Практический эффект
Законопроект создает правовую основу для централизованного осуществления кадровой работы государственных органов. Централизованное осуществление кадровой работы может охватывать полный объем или часть кадровой работы. Для централизованного осуществления кадровой работы может быть уполномочен государственный орган, который будет выполнять функции кадровой службы и издавать предусмотренные законом акты. Отложенный срок вступления в силу предусмотрен для дополнения информационной системы необходимыми функциональными возможностями. Реализация положений законопроекта не потребует выделения дополнительных ассигнований федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации.
Хронология

3.2 Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, представленного ответственным комитетом. Принято решение: назначить ответственный комитет.

3.1 Принятие ответственным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы. Принято решение: предложить принять законопроект в первом чтении.

2.2 Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу. Принято решение: представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту, направить законопроект на заключение в Правовое управление, включить законопроект в примерную программу, назначить ответственный комитет.

2.1 Принятие профильным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы. Принято решение: предложить принять законопроект к рассмотрению.

1.2 Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы. Принято решение: направлен в комитет(ы) Государственной Думы.

1.1 Регистрация законопроекта и материалов к нему в САДД ГД. Принято решение: зарегистрирован и направлен Председателю Государственной Думы.