Документами подтверждено, что законопроект вносит изменение в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации. В проекте решения Совета Государственной Думы прямо указано, что изменение касается расширения перечня лиц, увольнение которых по инициативе работодателя возможно только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Полный текст новой редакции статьи в переданных фрагментах не приведён, поэтому точную формулировку изменяемой нормы по этим документам установить нельзя. Сведения о дате вступления изменения в силу в материалах, переданных для анализа, отсутствуют.
- Что действует сейчас
- Уточняется
- Что меняется
- Изменяется статья 374 Трудового кодекса Российской Федерации. Заявлена цель расширить перечень лиц, увольнение которых по инициативе работодателя возможно только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
- Кого касается
- Лица, увольнение которых по инициативе работодателя возможно только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Соответствующие вышестоящие выборные профсоюзные органы. Работодатели, применяющие указанную процедуру увольнения.
- Практический эффект
- По проекту решения предполагается расширение перечня лиц, для увольнения которых требуется предварительное согласие соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.