Законопроект предлагает изменить Трудовой кодекс РФ в части трудовых договоров с педагогическими работниками профессорско-преподавательского состава. По пояснительной записке, цель инициативы — предоставить им дополнительные гарантии и увеличить минимальный срок избрания по конкурсу до 5 лет. Документ отдельно указывает, что принятие закона не потребует расходов из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Вступление закона предусмотрено со дня его официального опубликования.
- Что действует сейчас
- В настоящий момент трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, заключаются на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующий срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности.
- Что меняется
- абзац 6 части 2 статьи 59 дополнить словами ", за исключением лиц, указанных в части 1 и 2 статьи 332 настоящего Кодекса"; в части 2 статьи 332 слова "и может быть неопределенным или определенным в пределах не менее трех лет и не более пяти лет." заменить словами "и может быть неопределенным или определенным в пределах не менее пяти.".
- Кого касается
- педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу организации, осуществляющие образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ
- Практический эффект
- предоставление дополнительных гарантий педагогическим работникам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу увеличение минимального срока избрания по конкурсу на замещение должности педагогического работника ... до 5 лет сокращение количества необоснованных краткосрочных трудовых договоров (до 3 лет) не потребует расходов, покрываемых за счет бюджетов бюджетной системы Российской Федерации