Законопроект вносит изменения в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Он предусматривает для отца ребенка ежегодный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней при рождении ребенка и в течение трех месяцев после рождения. По пояснительной записке, отпуск должен предоставляться в связи с рождением каждого ребенка и оплачиваться за счет работодателя. В финансово-экономическом обосновании указано, что принятие закона не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.
- Что действует сейчас
- Уточняется
- Что меняется
- Абзац четвертый статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации предлагается дополнить новым предложением о предоставлении отцу ребенка ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуск предлагается предоставлять «При рождении и в течение трех месяцев с даты рождения ребенка и воспитании его в семье». Продолжительность отпуска предлагается установить «не более 14 календарных дней». В пояснительной записке указано, что отпуск «предоставляется в связи с рождением каждого ребенка» и «может быть использован в течение первых трех месяцев со дня рождения ребенка». В пояснительной записке также указано, что отпуск «не зависит от использования матерью отпуска по беременности и родам и предоставляется одновременно с ним или непосредственно после него».
- Кого касается
- отцы детей работодатели матери детей семьи с новорожденными детьми
- Практический эффект
- В пояснительной записке указано, что законопроект направлен на «реализации принципа совместного участия родителей в уходе за новорожденным и поддержки матери ребенка в послеродовой период». В пояснительной записке указано, что отпуск «оплачивается за счет работодателя». В пояснительной записке указано, что это «исключает дополнительную финансовую нагрузку на Фонд социального страхования». В пояснительной записке указано, что отпуск «включается в страховой стаж». В пояснительной записке перечислены цели использования отпуска: «помощь в выписке из медицинской организации, организация быта, оформление необходимых документов (свидетельство о рождении, прописка), моральная и физическая поддержка матери, освоение базовых навыков ухода за младенцем».