О внесении изменения в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Внесён11 февраля 2026 г.
Стадия□В Совете Государственной Думы
ТемаТруд и занятость · Государственное управление
Краткое описание
Законопроект касается оплаты времени простоя по вине работодателя. Он предлагает исключить из части первой статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации слова «не менее двух третей». В пояснительной записке указано, что цель инициативы — предоставить дополнительные гарантии работникам и обеспечить оплату времени простоя в полном объеме. Также в документах сказано, что принятие закона не потребует дополнительных расходов из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
Что действует сейчас
В части первой статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Что меняется
В части первой статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации слова «не менее двух третей» подлежат исключению.
Кого касается
работники, у которых возникает простой по вине работодателя
работодатели
Практический эффект
целью проекта указано предоставление дополнительных гарантий работникам в случае возникновения простоя по вине работодателя
в пояснительной записке указано, что предлагаемые изменения будут создавать правовую гарантию защиты получения заработной платы наемными работниками за период временной приостановки работы в полном объеме
в финансово-экономическом обосновании указано, что принятие и реализация закона не потребуют расходов, покрываемых за счет бюджетов бюджетной системы Российской Федерации
Хронология
2.2 Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу. Принято решение: назначить ответственный комитет.
1.3 Регистрация писем и документов об изменении текста и паспортных данных законопроекта. Принято решение: официальный отзыв Правительства Российской Федерации.
1.3 Регистрация писем и документов об изменении текста и паспортных данных законопроекта. Принято решение: заключение Счетной палаты РФ.
2.2 Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу. Принято решение: представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту, направить законопроект на заключение в Правовое управление, включить законопроект в примерную программу, назначить ответственный комитет, направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
2.1 Принятие профильным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы. Принято решение: предложить принять законопроект к рассмотрению, предложить направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
1.2 Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы. Принято решение: направлен в комитет(ы) Государственной Думы.
1.1 Регистрация законопроекта и материалов к нему в САДД ГД. Принято решение: зарегистрирован и направлен Председателю Государственной Думы.
